全市深化作风整顿优化营商环境工作开展以来,市妇联按照市委的总体部署和要求,坚持问题导向,紧密结合实际,谋划动员部署,加强学习教育,广泛征求意见,抓好问题整改,高起点、高标准推进了市妇联作风整顿工作,并取得了阶段性成效。现将进展情况汇报如下:

    一、主要做法

    1、加强组织领导,积极安排部署

    市妇联领导非常重视深化作风整顿优化营商环境工作,在3月28日召开了中心组学习会和妇联机关干部大会,认真传达学习市委深化机关作风整顿优化营商环境大会精神,使妇联机关干部进一步加深了对“作风建设永远在路上”、“改进干部作风是实现新时期佳木斯振兴发展的重要保障的思想认识,调动了机关干部深化作风整顿的积极性和自觉性,同时成立了以主席任组长,两位副主席、副处级调研员、妇儿办主任任副组长,三名部长为成员的领导小组。抽调7名干部组建办公室,负责落实领导小组议定事项,谋划协调、组织推进,及时研究工作进展情况,发现解决存在问题。在充分调研,听取各方意见的基础上,结合妇联工作实际,研究制定了全市妇联系统深化作风整顿优化营商环境实施方案,明确了总体要求,解决大局观念不强,流程不优,工作不细不实,形式主义、官僚主义新表现,能力不足、本领不强,遵规守纪6个方面整顿重点以及具体推进措施,进一步增强了妇联系统深化作风整顿优化营商环境工作的针对性和可操作性。4月12日,召开了市妇联全体党员干部参加的动员大会,刘玉华主席作了动员报告,对妇联深化作风整顿优化营商环境进行动员部署,就做好2018年全市妇联系统作风整顿工作提出五点要求:要提高政治站位、切实增强工作责任感和自觉性,牢固树立“整顿作风人人有责、人人参与、处处是环境的理念”;要坚持精准发力,靶向解决“三低”问题,推进妇联“强基层、转方式、改作风”;要坚持苦练内功,切实提升素质本领;要坚持对标先进,再造工作流程;要压实责任,确保取得明显成效。4月15日,市妇联各部室积极行动,针对整治精细化程度低、工作效率低、联系妇女频率低等问题,结合各自工作实际,精心谋划开展“三整治三争当三展示主题实践活动”,下发了活动方案,明确了活动内容、具体方法。通过前期各项工作的出色完成,为妇联系统作风整顿强势启动、扎实开展打下了坚实的基础。

    2强化学习教育,提高整体素质

    市妇联把加强对妇联干部的学习教育作为开展作风整顿的重要基础,不断创新载体,丰富内容,深化学习效果。采取集中学习与自学相结合的方式,并进行边学习边讨论,讨论有命题、有实质性的内容,结合学习和工作实际,共同探讨有利于工作的方法和措施。4月10日市妇联制定下发了《市妇联机关开展“强本领、优环境”主题学习活动实施方案》,明确了本着“应知应会”的原则,重点学习四方面内容,着力达到四强目标,健全完善了学习制度,强化了学习考评。4月16日市妇联编印了《妇联干部应知应会业务知识手册》、《妇联干部“学理论、明法纪”学习手册》精化了学习内容。4月1日至今,集中4次学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省市委两会精神、基本党纪法规、妇女工作业务知识,特别是市委和省妇联关于深化作风整顿优化营商环境的部署要求等,同时妇联干部每人写有心得体会1篇和2000字以上学习笔记,集中学习期间,严格实行签到制度,特殊情况需向主席请假。通过丰富的理论学习,使妇联干部思想素质、过硬本领得到进一步提高。

    二、作风方面突出问题

    市妇联为确保自身问题找得准、查得实,建立了广泛聚焦问题渠道。在市妇联办公室设立作风整顿意见箱,在市妇联微信平台及各类QQ工作群设立了征求和听取妇女群众意见建议栏、作风问题举报信箱,实时接收妇女群众监督,通过深入梳理查找分析妇联干部在精神状态、工作作风、任务落实等方面存在的问题,现归纳出三个突出问题:

    1解决工作不细不实服务妇女不精准问题缺少“工匠精神”,工作精细化程度不高,对分管和承担的工作不认真、不较真,面向妇女群众的服务平台还不健全完善,提供的服务不够精准对路,服务贫困妇女脱贫增收、服务女创业者发展提升成效不够明显;工作重部署,督办落实、跟踪问效不到位,有的工作“花拳绣腿”、表面文章,妇女群众参与面窄、受益率低、获得感少。
    2解决形式主义官僚主义新表现问题文件材料空话套话多,照搬照抄多。基层调研走马观花多,蹲点研究少,调研成果转化不够;工作好的地方去的多,到条件差、矛盾和问题多的地方指导帮助解决少;对基层肯定成绩多,指出问题少。脱离妇女群众现象还普遍存在,“进千家门、访千家情、结千家亲”大走访大调研的天数达不到要求。

    3解决群众工作本领不强,工作效率低问题妇联干部理论武装、教育培训、实践锻炼不够,知识和经验储备不足,出精品少,工作效率低,满足不了新形势新任务需要。
     三、下步清理整治措施

    市妇联认真抓好存在问题整治。领导班子带头对查找出来的三个突出问题逐项进行研究,细化清理整治方案,提出具体整治措施,建立整治工作台账,明确整治完成时限,使清理整治工作方向更加明确、措施更加具体。通过抓问题整治,力争到年底妇联干部素质、工作作风、工作质量有明显变化,让服务对象感受到变化、见到实效。

     1、整治精细化程度低的问题争当妇联工匠展示工作精品

    全面梳理工作问题,形成问题清单,加强整改理论和业务学习,苦练基本功,过好法规关、政策关、程序关、文字关;加强基础建设,建立妇女工作台账,切实做到妇女底数清、妇女情况准、数字实,力争使每项妇女工作都成为“精品 ”。年底前展示一批妇女工作精品。

    2整治工作效率低的问题争当实干模范展示创新案例

    通过创新工作方式方法,提高妇联工作效率。按照妇联工作安排制定任务清单、责任清单,明确工作落实的任务书、责任人,有序推进各项工作完成。加强督办检查,重点工作紧盯不放、跟踪问效,对落实不力的及时提醒,对不能按时完成的进行通报批评;集中进行妇联改革攻坚,以积极稳妥、认真负责的态度和开拓创新的精神,推进妇联“强基层、转方式、改作风”,破解难点问题,建立长效机制,确保妇联改革任务如期完成、取得明显成效。年底前展示一批创新案例。
     3整治形式主义官僚主义的问题争当贴心娘家展示调研成果

    通过常态化开展“进千家门、访千家情、结千家亲”大走访大调研活动,进一步整改文山会海、报喜不报忧、调高行动少、材料政绩等官僚形式问题;创新联系服务妇女群众方法手段,经常性地参加乡镇(社区)、村“妇女之家”工作和活动,更多运用新媒体手段,增强与妇女群众的联系频次,畅通妇女诉求意见收集、舆情监测反馈渠道,记好妇女情况日记,注重调研成果转化应用;加强网上维权和服务平台建设,设立“维权途径”和“平安家庭”两个专栏,力争服务妇女群众更加精准有效、更加便捷贴心。年底前展示一批调研成果。